El examen preocupacional es el más conocido, pero no es el único. Durante la relación laboral existen los exámenes periódicos, que cumplen una función distinta: no evalúan si alguien puede ocupar un puesto, sino si el puesto está afectando su salud.
Para qué sirven
Los exámenes periódicos están previstos para las personas expuestas a agentes de riesgo en su tarea: ruido, sílice, plomo, solventes, agroquímicos, radiaciones y otros, según la actividad. Su objetivo es detectar en forma temprana cualquier efecto sobre la salud, cuando todavía es reversible.
El contenido y la frecuencia no los define la empresa por su cuenta: dependen del agente de riesgo y de lo que establezca la normativa de riesgos del trabajo, con la evaluación del médico laboral.
Qué suelen incluir del lado del laboratorio
| Estudio | Para qué |
|---|---|
| Hemograma completo | Seguimiento general y de agentes que afectan la sangre |
| Hepatograma | Exposición a sustancias con metabolismo hepático |
| Función renal | Agentes que se eliminan o acumulan por vía renal |
| Orina completa | Control general y detección temprana |
| Glucemia y perfil lipídico | Salud general, según el programa de la empresa |
| Determinaciones específicas | Según el agente de riesgo declarado del puesto |
Fuera del laboratorio, el examen suele incluir control clínico y los estudios que correspondan al riesgo: audiometría en ambientes ruidosos, espirometría ante polvos o vapores, y otros.
Los tres momentos
- Preocupacional: antes del ingreso. Documenta el estado de salud inicial.
- Periódico: durante la relación laboral, con la frecuencia que fije el riesgo del puesto.
- De egreso: al terminar el vínculo. Cierra el registro y es tan importante como el primero.
También corresponde un examen cuando la persona cambia de puesto y pasa a estar expuesta a agentes distintos de los evaluados al ingreso.
Lo que conviene tener ordenado
- El listado de puestos con sus agentes de riesgo declarados.
- Quiénes deben hacer el periódico este año y con qué frecuencia.
- Un cronograma que contemple el ayuno, porque la mayoría viene sin desayunar.
- A dónde se envían los informes y quién los recibe.
- El archivo de los exámenes anteriores, para comparar.
Esa comparación es lo que da valor al periódico: un valor aislado dice poco; la evolución de la misma persona a lo largo de los años, mucho.
Preguntas frecuentes
¿Son obligatorios?
La normativa de riesgos del trabajo los prevé para quienes están expuestos a agentes de riesgo. El médico laboral de la empresa define a quiénes corresponden y con qué frecuencia.
¿Hay que ir en ayunas?
En general sí, porque suelen incluir glucemia y lípidos. Al coordinar la fecha lo confirmamos.
¿Los resultados los recibe la empresa o la persona?
El circuito lo define la empresa junto al médico laboral, respetando la confidencialidad de los datos de salud. Al coordinar el operativo se acuerda a quién se envían.
¿Se pueden hacer varias personas el mismo día?
Sí: se arma un cronograma por franjas horarias. Lo explicamos en cómo organizar los ingresos de personal.
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- Examen preocupacional: qué es y qué estudios incluye
- Estudios preocupacionales para empresas: cómo organizar los ingresos
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Medicina laboral en Bahía Blanca
En Laboratorio LVV hacemos los análisis de los exámenes preocupacionales, periódicos y de egreso para empresas e instituciones, en Viamonte 639 y Don Bosco 910, coordinando el cronograma de cada grupo.
Escribinos desde contacto eligiendo «Medicina laboral (empresas)» o llamanos al (291) 455-3781.
Contenido informativo. La batería y la periodicidad de cada puesto las define el médico laboral según los agentes de riesgo.
